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加強干部隊伍建設 提供堅強組織保


 

          

為認真落實省委、省國資委關于深化企業改革相關部署要求,不斷深化集團公司經營管理人員選拔任用制度改革,調動廣大干部的工作積極性,充分運用考核結果,打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,按照公司黨委統一部署,結合《洛陽單晶硅集團有限責任公司中層干部年度與任期考核辦法》文件要求,成立中層干部考核領導小組,對集團公司現職中層干部進行綜合測評。

為力戒形式主義,12月12日黨群工作部將中層管理人員撰寫的個人述職報告統一張貼公示,13日上午開始集中綜合測評,考核工作將于近期統計匯總完成。集團公司黨委副書記、總經理史建強在13日召開的考核會上宣讀了《洛陽單晶硅集團有限責任公司中層干部年度與任期考核辦法》,并強調要嚴肅對待干部考核工作,反映真實情況,配合考核組圓滿完成工作任務,確保考核工作取得實效。集團公司黨委書記張軍強結合本次中層干部綜合測評希望大家立足實際、堅持實事求是、客觀公平原則進行全方位的綜合評價,在評價過程中要善于發掘亮點、總結經驗,從而增強自信。同時也要找準差距、正視不足,明確努力方向和改進措施。對于今后的工作要加強學習、補強弱項短板,繼續發揚好的作風和拼搏進取精神,摒棄陳規陋習,同心協力,以實際行動促進公司可持續高質量發展。

本次考核工作安排緊湊,井然有序,促進了領導干部的擔當作為,樹立了風清氣正的良好局面,進一步檢驗了集團公司中層干部的履職情況,梳理了實際工作中的問題不足,明晰了下一步的思路計劃。

 

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